Dönüşümcü Liderliğin İş Tatmini Üzerine Etkisi

Liderlik ve iş tatmini davranış bilimlerinin önemli konuları
arasında olup, her iki konunun doğrudan çalışanların, dolaylı
olarak da işletmelerin performansı üzerinde önemli etkileri olduğu
yadsınamaz. Bu çalışmada, dönüşümcü liderliğin iş tatminine
etkisi, özel olarak yükseköğretim kurumları içerisinde yer
alan Spor Bilimleri Fakülteleri'nin akademik çalışanları üzerinde
incelenmiştir. Önce liderlik ve iş tatmini konuları anlatılmış,
sonra dönüşümcü liderliğin akademik personelin iş tatminine
etkisi bulgularına yer verilmiştir. Daha sonra ilgili araştırmalarla
tartışılarak çeşitli öneriler sunulmuştur. Bu çalışmanın yönetim
bilimine katkı sağlayacağına inanıyorum.